Наставничество

Целевая модель наставничества – система условий, ресурсов и процессов, необходимых для реализации программ наставничества в образовательных организациях. Методология наставничества – система концептуальных взглядов, подходов и методов, обоснованных научными исследованиями и практическим опытом, позволяющая понять и организовать процесс взаимодействия наставника и наставляемого.

Программа наставничества позволит сформировать внутри образовательной организации, а также вне ее при участии молодых специалистов, представителей предприятий и организаций, сообщество педагогов, обучающихся и родителей – как новую плодотворную среду для раскрытия потенциала каждого. Создание такого сообщества станет возможным благодаря построению новых взаимообогащающих отношений с помощью технологии наставничества.

Наставник в ДОУ – это высококвалифицированный специалист, который делится знаниями и практическими навыками с молодыми кадрами.

Нормативно-правовые акты. Федеральный уровень.

Распоряжение Министерства просвещения Российской Федерации от 25 декабря 2019 года № Р-145 "Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»

Письмо Министерства просвещения России от 23.01.2020 N МР-42/02 "О направлении целевой модели наставничества и методических рекомендаций" (вместе с "Методическими рекомендациями по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися")

Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях (2021 г.)

Персонализированная программа наставничества

Скачать файл: Персонализированная программа наставничества.pdf

Участник онлайн-марафона: наставник: Дуркина Оксана Владимировна

Скачать файл: Дуркина Оксана Владимировна.jpg

Информационные ресурсы для сопровождения наставничества педагогических работников

Скачать файл: Информационный ресурс для сопровождения наставничества педагогических работников в образовательной организации.docx

Просмотр документа онлайн: Ссылка

Онлайн-марафон #СнаставникомЛучше

С целью популяризации и развития института наставничества, а также повышения роли и престижа педагога и наставника, наш детский сад принял участие в Онлайн-марафоне #СнаставникомЛучше

Участники онлайн-марафона: наставник: Дуркина Оксана Владимировна (воспитатель по физической культуре); наставляемые: Кристина Сергеевна Мальцева (воспитатель), Анастасия Сергеевна Соловьева (воспитатель); МДОУ «Детский сад № 3 «Незабудка»

#СнаставникомЛучше #ДопОбр29

Скачать файл: Онлайн-марафон.png

Итоги конкурса Лучший наставник - это звучит гордо 2023 год

Скачать файл: Итоги конкурса Лучший наставник - это звучит гордо.docx

Просмотр документа онлайн: Ссылка

Положение о системе наставничества педагогических работников в МДОУ "Детский сад № 3 "Незабудка"

Скачать файл: Положение о системе наставничества педагогических работников в МДОУ.pdf

Приказ "О внедрении системы наставничества педагогических работников в МДОУ "Детский сад №3 "Незабудка"

Скачать файл: Приказ О внедрении системы наставничества педагогических работников.pdf